第47章 人员储备
自主品牌的发展，就像是狂风中的小草，虽然看起来被吹得东倒西歪，但是想要彻底灭掉，却是不可能的。
人家的生命力可顽强了。
南山汽车作为自主品牌的黑马，就更加不用说了。
甚至还因为萧辉出人意料的抛出了反击方案，搞得有些企业都暗暗着急。
“水野总，目前华夏市场的变化非常的快，以梦想汽车和奇迹汽车为主的自主品牌，这段时间都陆续推出了低配的低价车型。
这让他们的销量有了明显的增加。
虽然我们的销量也一样在增加之中，但是增幅却是低于他们。
这种情况如果持续发展下去，局面会变得很不利。”
在丰丰汽车的部长例会上面，销售部部长齐藤博抛出了一个问题。
“低价车型虽然能够抢占一定的市场份额，但是跟我们的定位完全不同，我倒不是很担心。
相反的，好些企业都从南山汽车那里引入了全新的发动机技术，再配备4AT的变速箱之后，竞争力马上就上去了。
这种情况下，对我们的凯罗拉的影响才是最需要大家考虑的。”
丰丰汽车现在的当家车型就是凯美锐和凯罗拉。
1.5L发动机加4AT的组合，肯定不会对凯美锐有什么影响。
但是凯罗拉就不同了。
“华夏市场的格局，原本已经基本上固定了下来。
现在南山汽车这么一折腾，又完全乱套了。”
“是啊，南山汽车真的就是一根搅屎棍呢。”
“他们自己生产新车型就算了，还把发动机和变速箱的技术往外输出，实在是太恶心人了。”
“听说他们还有一款新车在准备之中，应该很快就会推出来了。
不知道到时候他们会不会再搞出什么幺蛾子出来。”
齐藤博开了个头，其他人也都纷纷的发表了自己的意见。
众人都义愤填膺的在那里骂南山汽车。
看到这个局面，山下一郎心中居然有点隐隐后悔。
自己在年前主动的跳出来拉拢了一批人去围
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