第282章 进击的快音！
十人，发展到现在五百多人的规模，其中大部分是审核以及客服人员，其次是各类软件工程师和架构师。
由于部门和人员的增多，五层的办公区已经不堪重负，王慕晴表示目前正在寻找新的场地，准备搬过去，建一个属于自己的园区。
除此以外，为了扩大推广渠道，快音和大量APP、网站结成了推广同盟，以互相引流。
不得不说，能在短短半年不到时间做到这些，且几乎没出过太大的岔子，王慕晴和她的团队功不可没。
所以在花了一个多小时总结完之后，王慕晴很期待秦艺能说点什么。
就像一个学生，在考出好成绩之后，希望得到老师的认可。
要是老师能去家里一起吃个饭就更好了话说半年了都，王慕晴到现在还没有等到约秦老师去家里共进晚餐的机会。
不过也不是什么机会都没有，至少她爹王浩为了做出一桌子好菜，通过不断练习，把厨师证都考出来了讲真，这些日子，秦艺在快音上面倾注的精力，确实少得可怜。
少到什么程度呢？
在快音，有一间很大的办公室常年关着门，这在本就工位紧张的快音非常扎眼，很多新进来的员就会忍不住打听，那间神秘的办公室为什么常年关门，于是传着传着，各种灵异版本就出来了。
其实那就是秦艺的办公室，他大约进去过一两次，但是在快音没人敢占用，每次新进来的行政想打那办公室的主意，马上就会被行政总监黑脸骂回去。
这么说吧，工号60以后的那批人，虽然也不乏秦艺的崇拜者，但永远无法理解，前60工号的那批"老人”，对秦艺那种近乎狂热的崇拜。
而目前公司的高层，大都是工号60以内的。
哪怕当初的小兵，但凡有点灵性的，现在也都升到总监、副总监级别了，除非你实在是扶不起的阿斗。
这就是秦艺用人的思路，首先确保忠诚度，其次再讲你的能力，而能力是可以慢慢培养的。
所以事实上，不光是王慕晴，在场所有人都等着快音的精神图腾秦艺，夸他们两句不过秦老狗很忙，真的很忙，比如一会儿他还要赶去参加另外一个更重要的会议，不允许迟到的会议，说实话刚才耐着性子听完王慕晴的汇报，已经是出于不想打击她的情绪考虑了。
于是，他言简意赅地说道，“这一年大家干得很好，在这里我要谢谢大家。我提议,年终奖在原先基础上，提升百分之五十。"
话音一落，众高管顿时纷纷欢笑着鼓掌。
加钱嘛，谁不喜欢啊？
于是越发期待秦艺接下去会说些啥。
却不想，秦艺直接话锋一转，说道，“关于明年，我提几个想法。我认为非常重要,请大家记下笔记。"
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